基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)2人
招聘部門銷售部
學歷要求大專
工作經(jīng)驗不限
年齡要求25歲--50歲
工作地點咸寧市赤壁市赤壁雍景新城（赤壁/新城區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：冷燦 ( 聯(lián)系我時，請說是在赤壁人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：156****9971
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職位動態(tài)
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職位描述
1. 銷售目標與管理：負責制定并完成項目或團隊的月度、季度及年度銷售指標；監(jiān)督銷售回款進度。
2. 團隊建設(shè)與培訓：組建、帶領(lǐng)并激勵銷售團隊，負責團隊成員的日常管理、績效考核、專業(yè)培訓及能力提升。
3. 策略制定與執(zhí)行：參與制定項目營銷策略、推盤計劃及價格方案，并組織團隊有效執(zhí)行。
4. 案場管理：負責銷售案場的日常運營管理，維護案場秩序與高標準服務(wù)形象，處理現(xiàn)場突發(fā)情況。
5. 客戶關(guān)系維護：協(xié)調(diào)處理重要客戶接待、大客戶談判及客戶投訴，提升客戶滿意度和品牌忠誠度。
6. 市場分析與對接：收集和分析市場動態(tài)、競品信息，及時調(diào)整銷售策略；保持與策劃、渠道、客服等部門的順暢協(xié)作。
7. 合規(guī)與風控：確保所有銷售活動嚴格遵守公司規(guī)章制度及國家房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，控制銷售風險。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功操盤案例者優(yōu)先。
熟悉本地房地產(chǎn)市場，擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。
3. 核心能力：
出色的團隊領(lǐng)導力、激勵能力和人才培養(yǎng)能力。
卓越的銷售技巧、談判能力和客戶關(guān)系處理能力。
具備較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和策略制定能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和解決問題的能力。
具備高度的責任心和職業(yè)操守。
4. 其他：熟練掌握辦公軟件；持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人相關(guān)證書者優(yōu)先；能適應(yīng)高強度工作。
2. 團隊建設(shè)與培訓：組建、帶領(lǐng)并激勵銷售團隊，負責團隊成員的日常管理、績效考核、專業(yè)培訓及能力提升。
3. 策略制定與執(zhí)行：參與制定項目營銷策略、推盤計劃及價格方案，并組織團隊有效執(zhí)行。
4. 案場管理：負責銷售案場的日常運營管理，維護案場秩序與高標準服務(wù)形象，處理現(xiàn)場突發(fā)情況。
5. 客戶關(guān)系維護：協(xié)調(diào)處理重要客戶接待、大客戶談判及客戶投訴，提升客戶滿意度和品牌忠誠度。
6. 市場分析與對接：收集和分析市場動態(tài)、競品信息，及時調(diào)整銷售策略；保持與策劃、渠道、客服等部門的順暢協(xié)作。
7. 合規(guī)與風控：確保所有銷售活動嚴格遵守公司規(guī)章制度及國家房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，控制銷售風險。
任職要求
1. 教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功操盤案例者優(yōu)先。
熟悉本地房地產(chǎn)市場，擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。
3. 核心能力：
出色的團隊領(lǐng)導力、激勵能力和人才培養(yǎng)能力。
卓越的銷售技巧、談判能力和客戶關(guān)系處理能力。
具備較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和策略制定能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和解決問題的能力。
具備高度的責任心和職業(yè)操守。
4. 其他：熟練掌握辦公軟件；持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人相關(guān)證書者優(yōu)先；能適應(yīng)高強度工作。
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